Čini se da je Ana konačno donijela odluku o nečemu o čemu vjerojatno već dulje vrijeme razmišlja. Svi znamo da je ona već dugi niz godina zaposlena u Zvezdama Granda, a o vlasniku i direktoru Zvezde Granda dugo se pričalo zbog zdravstvenih problema. Nedavno je došlo do valova komentara oko Ane.
- Ona je osoba koja je naglo ustala i poljubila ga ravno u usne. Taj se trenutak zasigurno svima urezao u sjećanje i o njemu se naveliko raspravlja. Događaj takve situacije bio je iznad ičijih očekivanja. Ovaj neočekivani događaj ostavio je u šoku sve, pa i publiku i samog Sašu, pa je cijeli scenarij popraćen ovacijama.
Ustala je i izrazila Saši osjećaj koji su mnogi dovodili u pitanje, navodeći da on na razne načine utječe na njihovo mišljenje prije natjecatelja. Saša se, međutim, ne slaže s tom tvrdnjom, tvrdeći da se sve u konačnici svodi na osobni izbor. Ana je ovo pripremila prvi put, a mislimo da će se o tome u javnosti pričati još dugo godina!
BONUS TEKST
Evo zašto će vam poslodavci rado platiti najviše dolara. Jenny Wood imala je priliku zaposliti brojne pojedince tijekom svog 18-godišnjeg mandata u Googleu, koji je trajao od studenog 2006. do rujna 2024. Osobito u svojim višim ulogama, kao što je direktorica medijskih operacija, odigrala je značajnu ulogu u ovom procesu. Dodatno, ona tvrdi da je “uspostavila jedan od najvećih programa razvoja karijere u povijesti tvrtke.
- Danas Jenny Wood nudi smjernice za karijeru i sprema se objaviti knjigu usmjerenu na postizanje ciljeva pod nazivom Wild Courage, koja bi trebala biti objavljena u ožujku 2025. Ona naglašava dva važna “zelena signala” za dobro osmišljen životopis za pojedince koji traže posao ili nove mogućnosti u narednoj godini, navodi nova.rs. Wood preferira kratke opise ispod naziva poslova.
Ona posebno spominje: “Sviđa mi se kada opis ne prelazi jedan redak.” Iako može postojati iskušenje uključivanja pretjeranih informacija u opis posla, ona pojašnjava da njihovo ograničavanje na jedan red “pokazuje odlučnost”. Prema njezinim riječima, to odražava prosudbu i strogi proces selekcije — eliminirajući ono što je nepotrebno. Dodatno, pokazuje pažljivost prema čitatelju vašeg životopisa, jer opisi od više rečenica zahtijevaju znatno više vremena za čitanje.
- “Doista se ističete kada koristite opise u jednom retku”, primjećuje ona. Osim toga, Wood cijeni kada CV odražava malo individualnosti. Postoje različiti načini da se ilustrira ovaj koncept. Na primjer, u odjeljku “strasti” svog životopisa, ona uključuje ikone muffina i mikrofona kako bi označila njezin entuzijazam za slatkiše i glazbu. Osim toga, primijetila je izvrsne primjere specifičnosti kada kandidati razgovaraju o svojim hobijima. Kao primjer u svojoj knjizi spominje ženu po imenu Carly.
Prema Woodu, kada je Carly predala svoju molbu za posao u Googleu, posljednji redak njezina životopisa je stajao, “u stalnoj potrazi za savršenim receptom za kolačiće od zobene kaše i grožđica. To je dalo uvid u njezin karakter, pokazujući njezinu spremnost da prihvati rizike neuobičajenom metodom i naglašavajući njezinu radoznalost i želju za stjecanjem znanja.
- Među gomilom sposobnih kandidata, Carly se po tome isticala. Nakon što je proces intervjua potvrdio da je jednako kvalificirana – i ugodna – kao što je pokazao njezin životopis, Carly je osigurala poziciju. Wood zaključuje da se u natjecateljskoj skupini kandidata s usporedivim vještinama, iskustvom i obrazovanjem osobnost ističe kao ključni čimbenik razlikovanja.
