Dobio otkaz kada su šefovi videli šta je pretraživao na internetu: Da li je OVO najgluplja greška ikada?

Međuljudski odnosi su jako upitni,posebno na poslu.Ponekad nam se čini da se traži “dlaka u jajetu” da bi se podelili otkazi ili ugnjetavale kolege?Ono zbog čega je ovaj britanac dobio otkaz je podelilo korisbnike društvenih mreža,jedni su bili za a drugi protiv odluke njegovog šefa a Vi nam pišite Vaše mišljenje nakon što pročitate članak..

• Džoš Vilijams, mladi Britanac, našao se u središtu pažnje nakon što je tvrdio da je dobio otkaz zbog istorije pretraga na internetu koje su njegovi poslodavci pregledali. Radio je u jednoj, za javnost neimenovanoj firmi, kao administrator korisničke službe, i to svega tri meseca, kada je, bez ikakve najave, pozvan na hitan sastanak.

Na tom sastanku, tvrdi Džoš, suočen je sa izveštajem koji je sadržao čak 50 sati njegovih internet pretraga obavljenih u toku radnog vremena. Među upitima koji su navodno najviše zasmetali poslodavcima bile su i prilično bezazlene fraze poput:

1. “Sajmon Kauel je pogrešio s botoksom”

2. “Da li turski zubi bole”

Džoš je pojasnio da je razlog njegovih internet aktivnosti taj što tokom radnog vremena jednostavno nije imao dovoljno posla. Bio je na probnom radu, i kako nije imao mnogo zadataka, odlučivao je da, iz dosade, koristi kompanijski računar za privatne pretrage.

• Međutim, uz pregled istorije interneta, navodno su mu zamerili i to što se tri puta javio da je bolestan, uz kako je sam priznao, “prilično glupe izgovore”. Sve to je bilo dovoljno da poslodavci zaključe da Džoš nije dovoljno ozbiljan kandidat za trajno zaposlenje.

Nakon što je dobio otkaz, Vilijams se suočio s ozbiljnim problemima. Ostao je bez prihoda i zapao u dugove, pre svega vezane za kiriju. U trenutku očaja, odlučio je da svoju priču podeli na društvenoj mreži TikTok. Njegova objava brzo je postala viralna, što mu je omogućilo da zaradi novac i pokrije deo svojih zaostalih računa.

• Kako je objasnio, znao je da nema drugih izvora prihoda i zaključio da bi mogao da iskoristi društvene mreže kako bi barem privremeno rešio svoju finansijsku situaciju. Njegova iskrenost, pomalo humorističan pristup i otvorenost privukli su veliku pažnju korisnika TikToka.

Međutim, izlaganje na mrežama nije prošlo bez posledica. U periodu kada je aktivno tražio novi posao, tvrdi da su mu tri potencijalna poslodavca otkazala saradnju nakon što su ga prepoznali sa interneta. Ova iskustva ostavila su traga na njegovoj samopouzdanju.

• Kako je sam rekao, poslodavci su ga identifikovali po njegovim TikTok objavama i odlučili da ga zaobiđu prilikom selekcije kandidata. Priznao je da mu je to bilo teško i da se u tim trenucima stideo samog sebe, jer mu se činilo da je izgubio ozbiljnost u očima potencijalnih poslodavaca.

Ipak, njegova priča ima pozitivan epilog. Na kraju je pronašao posao kao koordinator u sektoru lanca snabdevanja u prehrambenoj industriji. Iako je prošao kroz niz neprijatnih iskustava, Džoš danas veruje da je sve to bilo važno za njegov lični rast i da mu je pomoglo da bolje razume šta se od zaposlenih očekuje, ali i koliko je važno kontrolisati sopstvenu digitalnu prisutnost.

• Njegova priča služi kao primer savremenih izazova koje donosi tehnologija i prisustvo na društvenim mrežama. U vreme kada poslodavci sve češće proveravaju digitalni otisak kandidata, granica između privatnog i profesionalnog života postaje sve tanja, a posledice jedne objave mogu trajati mnogo duže nego što se čini u trenutku njenog nastanka.